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                        建筑业 | 中建三局
                        从“新员工”到“关键人才”,他们都经历了什么?
                        中建三局
                        建筑行业
                        10000+员工
                        课程中心、考试、学习地图、直播、时光易见

                        企业名称

                        企业行业

                        企业规模

                        最常用功能

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                        I 和时代光华的故事
                        I 企业在线学习项目特色
                        实施过程:人才培养从管理走向运营
                        项目收益:方案可复用,沉淀关键人才
                        项目概览:有“实料”有“激励”

                        中建三局集团有限公司工程总承包公司是中建三局(集团)的支柱型直营公司,1995年4月8日成立,代表中建三局集团有限公司直接经营。


                        中建三局总承包公司基于混合学习的“北极星”人才培养,轻松将“新员工”转化成企业“关键人才梯队”。方案可复用率相当高,也许能给你一点启示。

                        企业痛点
                        解决方案
                        效果
                        随着公司业务的发展,采用传统面授将面临越来越大的时间和成本压力
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                        培训效果无法直观体现
                        传统面授培训效果难延续
                        采用混合式培训,线上线下齐发力
                        让学员学以致用,用培训支持绩效
                        平台数据追踪与统计功能齐全
                        满足培训监控、分析、展示需求
                        时代光华帮企业一站式搭建网上大学
                        快速打通培训的各个环节,让人才培养更高效

                        培养对象及周期:

                        新入职员工,为期二年培养项目(400人,一期50人)


                        培养目标:


                        ABUIABACGAAgwoCF6gUo2qni8QQw_QY4zgM

                        培养收益:

                        1.全部学习任务考核达标,进入“星青年”卫星青年队伍;

                        2.获得晋升优先权和年终奖金。


                        培养形式:

                        在线看课、知识竞赛、无领导小组研讨、资料学习、标杆考察交流、表现评估、行为评估、成果评估等


                        1.通知安装掌上学院

                        通过邮件、新员工微信群通知学员下载并登录“三局掌院”。


                        2.安排线上课程

                        公司“北极星”人才须在网络学院完成每月完成累计不少于15个学时的课程。其中,包含必修课及选修课:


                        ■必修课程-学习地图

                        学员登录电脑或手机端,进入【学习地图】应用,通过学习每个阶段安排的必须课程,完成阶段升级。


                        ■选修课程学习-星青年分院

                        学员完成每月学习地图必修课程后,可以通过【课程中心】-“星青年分院”,根据目前星青年能力模型进行课程选择和学习,完成后获得学时学分。


                        ABUIABACGAAgwoCF6gUo-vqcxgQw4AY4vAM

                        3.学习资料推送与作业上传   

                        学员可登录电脑或手机端,通过【资料中心】-“总承包公司内部资料”,学习推送的相关资料,以及个人课题攻关、面授班主题汇报等作业上传。


                        4.在线参加题库练习与知识竞赛

                        面授培训班实施参加前,学员会可以在【考试中心】参加题库练习。


                        5.面授培训班参加与任务完成

                        半年度学员参加面授培训班时,提前通过三局掌院登录查看培训班课程及老师介绍,以及考核要求,下载查看培训须知等文档。培训实施时,学员通过手机端【我的面授】应用或【时光易培】微信小程序进行培训签到、现场互动、培训评估等,最终完成培训任务,通过培训考核。


                        ABUIABACGAAgwoCF6gUo2Ji-iQcwrgY4hAU

                        6.考核评分与展示  

                        公司人力资源部一般将于每月5日前核查上个月“北极星”人才的网络学习内容与课时完成情况,考核结果将作为日常跟踪学习情况,纳入“北极星”人才年度综合考评,与年度学习津贴奖励发放进行挂钩。


                        完成433个学习项目设计

                        完成“北极星”人才培养能力首次盘点

                        撰写“北极星”人才岗位能力行为要素及标杆案例

                        形成非正式学习活动策划与实施工具包

                        建立企业关键人才培养三级管理及服务团队

                        形成企业学习文化宣传文案及H5工具

                        达标企业关键人才培养项目策划与实施要求


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